图为印度观光景点泰姬玛哈陵（Taj Mahal）的人潮。（资料图）最新博彩网址（www.m10086.vip）是一个开放皇冠体育网址代理APP下载、皇冠体育网址会员APP下载、皇冠体育网址线路APP下载、皇冠体育网址登录APP下载的官方平台。最新博彩网址上线上最新博彩网址会员登录线路、最新博彩网址代理网址更新最快。最新博彩网址开放皇冠官方会员注册、皇冠官方代理开户等业务。
香港文汇报报道，联合国人口基金前日公布的「2023年世界人口状况报告」显示，预计印度人口到今年中将达到14.286亿，超越中国成为全球人口最多的国家。专家认为，如何化「数量」为「质量」、实现真正的「人口红利」，是印度迈向「全球人口第一」道路上必须直面的课题，当中将面对不少挑战。
中国人民大学重阳金融研究院高级研究员周戎表示，对印度来说，有望成为全球「第一人口大国」可谓喜忧参半。可喜之处在于印度拥有充沛的年轻劳动力资源，过去30年中，印度的生育率较高，婴儿死亡率有所下降，人口呈年轻化特点。数据显示，印度人口的年龄中位数为28岁，三分之二人口在35岁以下。印度正处于经济上升期，发展速度较快，需要大量劳动力作为补充，拥有充足的年轻劳动力是利好消息。
国土面积不足中国1/3 人口稠密
英国广播公司（BBC）同样认为，三分之二的印度人出生在上世纪九十年代初印度经济自由化后，这一代年轻人将成为知识与网络经济中最大的消费者和劳动力来源。不过，人口过于庞大的弊端同样显而易见。周戎表示，印度人口与中国相当，但国土面积却不足中国的三分之一，稠密人口使消除贫困与饥饿、健全医疗与教育体系的难度显著增加，「广大农村地区的基础设施跟不上人口增速，脱贫压力将持续增大。」
联合国人口基金对「人口红利」的定义是「人口年龄结构变化可能产生的经济增长潜力」，指出若一个国家在一段时间内劳动年龄人口拥有良好健康、优质教育和体面就业，同时少儿抚养比重较低，有助家庭为孩子的教育发展投入更多，女性有更多自由从事正式工作，家庭也能为养老积累更多储蓄，这时国民经济便能得到巨大回报，实现「人口红利」。
基础教育薄弱 合格劳动力缺乏
中国社会科学院亚太与全球战略研究院副研究员刘小雪分析称，目前印度的产业结构与人口素质制约着「人口红利」的释放。印度服务业占国内生产总值（GDP）比重50%以上，制造业占比仅15%，以信息技术产业为主导的服务业无法提供大量就业岗位。同时，印度基础教育薄弱，导致合格劳动力缺乏。 周戎也认为，想要提升教育水平、培养高素质人口，印度恐怕有漫长的路要走。
为推动实现「人口红利」，印度政府已采取一些举措。刘小雪介绍，印度总理莫迪2014年上台后推出「印度制造」计划，旨在将制造业占印度GDP的比重从15%提升至25%，「印度近些年大力发展本土制造业，通过推出产业政策，鼓励与吸引外国投资设厂，减少进口依赖，扩大本国就业。」刘小雪认为对印度而言，目前最重要问题是如何创造就业，发展出口导向型的制造业能提供大量就业岗位，也能快速推进经济增长。同时，人口素质也要跟上经济发展的需求。
刘小雪表示，教育与医疗问题也愈发受到印度政府重视，「莫迪政府不断推动初等、高等和医学教育的建设发展。此外，受新冠疫情影响，印度对健康的投入也在增加。」周戎则认为，印度应加大政策倾斜，缩小城乡差距，消除性别歧视，确保人人享有平等的受教育与就业机会，同时应采取措施减少人才外流，并吸引在海外生活工作的印度人回国参与建设。
印度概况（今年1月数据）中方：「人口红利」要看质量和人才
中国外交部发言人汪文斌前日主持例行记者会。有记者提问，联合国最新报告预估，印度人口将在今年年中超过中国人口。发言人对此有何评论？汪文斌表示，「我想告诉大家的是，一个国家的『人口红利』既要看总量，更要看质量，既要看人口，更要看人才。」
汪文斌介绍，中国有14亿多人口，其中劳动年龄人口近9亿，劳动年龄人口平均受教育年限达10.9年，新增劳动力受教育年限更是达到14年。同时，中国实施积极应对人口老龄化国家战略，推动三孩生育政策及配套支持措施，积极应对人口发展变化。正如李强总理指出的那样，中国的「人口红利」没有消失，「人才红利」正在形成，发展动力依旧强劲。
月薪2350元已属全国收入前10%
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印度经济多年来增长迅速，赤贫人口占比也已急降。然而以全球标准来看，印度大多数人口仍然贫穷，只要每月赚约300美元（约2,350港元），就足以跻身全国收入前10%行列。人口专家认为，经济机会不足加剧竞争，即使低阶工作也竞争激烈，呼吁政府需加大投资。
缺高端制造业所需技能培训
印度人口基金会执行总监穆特加说，「年轻人有极大潜力为经济作出贡献，但在他们能作出贡献前，印度必须先投资，不仅要投资教育，也要投资健康、营养，以及雇主需要的技能。」。
印度幅员辽阔，但各地经济发展不均，尤其北部若以基本设施和平均收入衡量，落后南部10至15年，资源分配成为日益棘手议题。
智库「印度国际经济关系研究委员会」客座教授卡普尔表示，尽管庞大的适龄劳动人口使印度具吸引力，可令印度成为巨大的商品和服务市场，但许多投资者也关注劳工的技能问题，「印度在服务业拥有非常熟练的劳动力，但其劳动力缺乏高端制造业所需的技能培训，这一直是我们的问题，因我们传统上对人力资本投资不足。」
《纽约时报》：印度未能复制中国转型增长模式
外媒对印度人口将成为全球第一的报道中，总离不开与中国比较。在外界看来，中国改革开放以来的经济飞跃，与人口红利之间有着密不可分关系，这值得印度借鉴。《纽约时报》分析认为，中国找到实现转型增长的方法，印度则未能复制该模式或提出能实现更多增长的模式。
GDP水平落后中国逾20年
在上世纪八十年代，印度和中国的经济水平大体相当，但差距已愈来愈大。1990年，印度国内生产总值（GDP）相当于中国的90%，在2000年变成40%，到2010年是25%，2022年时已不足20%。根据世界银行数据，按2015年计算，2021年印度人均GDP为1,961美元（约1.5万港元），仅相当于中国1998年水平。
《纽约时报》分析称，在仍处于高速发展时期，中国就找到通过出口驱动型的制造业实现转型增长的方法，而印度既未能复制该模式，也未能提出能实现更多增长的独属模式。虽然印度的基础设施与数十年前相比有很大改善，但仍远远落后于中国，这在一定程度上阻碍了外国投资。世银报告指出，印度的投资增长速度已大幅减少，企业对印度电力供应、公路和铁路网络的担忧，以及可能面临的官僚主义与保护主义的政策风险，都削弱外界对印度的投资意愿。
《纽约时报》称，根据专家预测，印度必须在2030年之前创造出9,000万个非农业新工作岗位，才能让就业率持稳。但对这个长久来就业机会不足的国家而言是严峻的挑战。
仅两成女性工作 守旧观念碍发展
印度经济发展速度居世界前列，但印度女性劳动人口多年来一直减少，据统计只有约五分之一印度女性拥有正式工作，是全球女性就业率最低的20个国家之一。
阿齐姆·普雷姆吉大学经济学家亚伯拉罕表示，印度女性就业率在2004年达到35%的峰值，2022年下降至不足25%，全国性的就业危机是造成这种性别差距的一个原因，但根深蒂固的文化观念──把女性视为照顾家庭的主要人手，并对外出工作的女性污名化，也是另一个原因，即使女性获得工作岗位，社会压力也会让她们远离职场。
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